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 校长致辞
校长:邹泽君

    "成都高新区中和小学校长 邹泽君

 
 
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成都高新区中和小学中层干部竞聘方案

更新时间:2020-12-08 19:07:11 文章来源: 作者:admin 本文共查阅了514次

 


    根据《四川省人事厅、四川省教育厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省关于深化中小学校人事制度改革的实施意见的通知》(川人发﹝2004﹞3号)、《高新区中小学中层干部职数核定和选拔任用管理办法》文件精神,结合高新区中和小学实际,经学校党支部、校长会研究决定,将在在岗人员中选拔 5名中层干部,具体竞聘方案如下: 
一、竞聘原则
    坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。
二、竞聘对象
    学校在岗的教师
三、竞聘工作领导小组
    组长:邹泽君
    副组长:彭忠国 郑洪艳  陈莲
    领导小组下设工作组:
    资格审查组
    组长:郑洪艳
    组员:刘  林  刘  勇  
    考评组
    组长:陈  莲  
    组员:张同莲  袁慧英 
    监督组
    组长:彭忠国
    组员:刘  颖  李  静
四、竞聘岗位

    根据学校发展需要,学校进行5名中层干部竞聘上岗,具体岗位如下:


五、竞聘岗位应具备条件
    1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念,办事公道,有责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨。
    2.善于团结群众,威信较高,组织协调和教育教学能力较强,具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力。
    3. 具有三年以上教育教学工作经历。有较强的开拓创新意识,组织管理、协调能力强。
    4.首次提任的中层干部的年龄,原则上男不超过40周岁,女不超过38周岁,特别优秀的可适当放宽。
六、竞聘程序
    1.公布方案(2020年12月8日-11日):向全校教职工公布《成都高新区中和小学中层干部竞聘上岗方案》,竞聘方案在校园网上公布,并通过公示栏发布信息。
    2.个人申报(2020年12月12日-15日):凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)纸质版交于资格审查组组长郑洪艳副校长处,电子版发到597280063@qq.com。
    3.资格审查(2020年12月16日-18日):资格审查小组负责对竞聘者进行资格审查。
    4.竞职演讲、民主测评(2020年12月21日):竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟以内。考评组组织全体教师对竞聘人员进行无记名投票,当场公布测评结果(民主测评支持率不低于50%)。
    5.组织考察、聘前公示(2020年12月22日-2020年12月30日):竞聘领导小组根据民主测评情况,从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要,确定具体岗位,公示7天。
    6.学校聘任:公示期满,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报教育局人事部门备案。
六、其它规定
    竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照四川省人事厅、四川省教育厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发四川省关于深化中小学校人事制度改革的实施意见的通知》(川人发﹝2004﹞3号)、《高新区中小学中层干部职数核定和选拔任用管理办法》和奖励性绩效考核办法执行。

 



成都高新区中小学

 2020.12.1


附:中层干部竞聘报名表